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信招聘广告你就输了,日本男性轻信招聘广告进入小动画公司发现是个血坑

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日本动画行业很大程度上是依靠层层外包的模式来维持大量动画的制作,除了一些知名的动画公司之外,还有很多专门接外包工作的小型动画公司,所以这也造成了日本动画行业劳动环境问题的错综复杂,就算大公司改善待遇,但是位于制作最前线的末端小型公司就难以做到。而日本媒体《东洋经济》就报道了一位因为轻信小动画公司广告加入动画行业后,发现这是一个劳心伤神损身血坑

化名为 ジュンジ 现年 30 岁的男性,3 年前因为看到一则动画公司的招聘广告中写的是三班倒,月薪 17 万日元,每天加班 1、2 个小时还有加班补助,交通补助。他觉得条件还不错就决定跳到这家位于埼玉县的动画公司上班,而在上班的第一天氛围就不对,社长除了寒暄一下多多关照外就再也没多说什么,这位男性就觉得有点不妙,而这种不好的预感还真的应验了。开始上班后不就这工作时间就是 11 点到 23 点,前两个月是试用期月薪为 13 万日元,但是转正后也没有缴纳相应的劳动保险和社会保障金,而且交通补助给的也不足,每月自己还要负担 2 万日元的费用。公司里也没有上下班使用的打卡表,而是用手机记录上下班时间其中有 29 点 10 分、27 点 40 分这样下班的日子,也就是凌晨 5 点 10 分与凌晨 3 点 10 分下班。而这样拼命加班也得不到应有的加班费用,如果将实际工资与实际工作时间相除的话,平均每个小时的工资就远低于日本法定最低工资标准。

ジュンジ所在的动画公司是一家专门做海外外包动画上色工作,就是将自己接到的工作委托转给中国、韩国的制作者进行制作,之后再交给上一级承包商。公司先从大的制作公司接到工作委托,然后开着车去拿作为「素材」的原画和布局图,将这些素材带回公司后又要通过 Skype 联系中国国内的工作室将这些素材数据化通过网络发送过去,让中国的动画制作者实际去做中间帧动画与上色等工作,然后再通过网络回收中国公司制作好的内容,在截止日期之前将这些由海外制作者制作出来的动画素材交给上级承包商。

看上去是一个类似倒爷的工作,只需要担任中介角色就可以,但实际上非常的辛苦,首先每天的电话是接个不停,有和委托方的联系有和中国方面公司的联系,而且一旦海外外包方在制作方面出现什么纰漏,质量和日程合不上的话就很容易导致连锁反应,出现作画崩坏甚至播出延期。 ジュンジ就遇到过距离截止日期还有 12 个小时,上级承包商来电话问 6 个小时内能不能搞定,但这样紧张的时间无论如何也做不到,只能是约定先将做好的内容按照顺序先发过去接受这种强人所难的委托,然后 ジュンジ再去勉强中国的 STAFF 爆肝作画。像中间帧动画扫描一张要 1 分钟左右要是来 200 张就需要花 3 个多小时才能完成扫描工作,有时不得不一边扫描中间帧动画,一边还要向中国 STAFF 传达修正指示,等回过神来发现新的一天已经开始了。

ジュンジ所在的这家公司还有一个非常黑心的地方在于,作为这种外包中介型的动画公司,应该是社长有不少业界人脉去拉活,但这家公司将这种拉业务的营业工作也交给了底下的员工,而且遇到公司拖欠合作的中国制作者工资这类事情是,员工还被命令要处理中国方面抵制工作相关纠纷。在这家公司做了半年之后 ジュンジ实在是受不了了,而且还确诊患上了抑郁症,但即便是主动辞职这家公司也是说在寻找到接替员工前,你还是必须得来工作,甚至还对要辞职的 ジュンジ 进行了一番说教。后来 ジュンジ 干脆就直接不去公司上班了,而且还从动画行业的工会组织中得知自己半年来每个月加班超过 100 小时,这半年被拖欠的工资多达 100 万日元,而他连这一半的金额都没有得到。

如今的 ジュンジ 彻底的离开的动画行业,只想要过一个平稳的能够接近自己梦想的生活。
 

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